BMW, zorunlu işten çıkarmalar yerine çalışanların gönüllü olarak ayrılmasını teşvik ediyor. Şirketin sunduğu paketlerde bazı çalışanlara yönelik kıdem tazminatının 650 bin euroyu aştığı bildirildi.
Alman Handelsblatt gazetesinin incelediği şirket içi belgeler ve araştırmaya göre BMW, gönüllü ayrılış programı kapsamında on binlerce çalışanına e-posta göndererek işten ayrılma teklifinde bulundu. Paketlerin tutarı, çalışanın durumuna göre değişiyor.
Yoğun başvuru İK portalını devre dışı bıraktı
Yaklaşık 40 bin personel, kendilerine sunulan tazminatın değerini öğrenmek için şirketin sistemine giriş yaptı. Yoğunluk, BMW’nin dahili insan kaynakları portalının birkaç saat içinde çökmesine neden oldu; yeni başvurular geçici olarak durduruldu.
BMW’nin teklifleri, Alman otomotiv sektöründeki en yüksek gönüllü ayrılış ödemeleri arasında gösteriliyor. Volkswagen’in benzer programında teklif edilen en yüksek tutar yaklaşık 405 bin euro olurken, Mercedes’te uzun süre çalışan bazı yöneticilere yaklaşık 500 bin euro tazminat ödendiği belirtiliyor.
Erken ayrılanlara “Turbo Bonus” verilecek
BMW, erken ayrılmayı kabul eden çalışanlara “Turbo Bonus” adıyla ek ödeme sunuyor. Çalışanlar 31 Mart 2027 ya da 31 Ekim 2027 tarihlerini ayrılış tarihi olarak seçebiliyor. Mart 2027’de ayrılmayı tercih edenler ek prim alacak; program Ekim 2027 sonunda tamamlanacak.
Tazminat miktarları standart ölçütlere göre kişiye özel belirleniyor. Ödeme toplu şekilde veya taksitlerle yapılabiliyor; çalışanlar tutarın emeklilik fonuna ya da doğrudan sigortaya aktarılmasını veya bu seçeneklerin birlikte kullanılmasını da tercih edebiliyor. Talep edenlere olumlu nitelikte bir referans mektubu veriliyor.
8 bin pozisyonun kapatılması hedefleniyor
Program, BMW’nin 8 bin pozisyonu kapatma planının parçası. Şirketin bu adımla 2028’den itibaren yılda yaklaşık 1 milyar euro tasarruf etmesi bekleniyor.
